在 Vectorworks，我们全心全意地相信投资于我们的团队成员并维护建立在四个核心价值观之上的环境：平衡、协作、创新和包容。
通过包容，我们认识到我们的差异是有力量的。因此，无论种族、性别、性取向或背景如何，我们都自豪地用我们行业所能提供的最好的东西来建立我们的团队。
为了纪念妇女平等日，我们想重点介绍几位让 Vectorworks 如此特别的杰出女性。
在 Vectorworks 工作 10 多年后，Nicole Davison 对我们对平等和包容的日益增长的承诺有着独特的看法。 Nicole 回忆说：“当我开始在 Vectorworks 工作时，我立刻注意到这家公司是多么多元化，我非常感谢我们与世界各地的合作伙伴建立的深厚关系。”
然而，当时 Vectorworks 的执行团队主要是白人中年男性。现在，戴维森是我们的首席营收官，帮助引领变革浪潮。
在谈到女性平等时，戴维森热情地分享了她希望传授给她去年的双胞胎女孩的经验。 “我希望其他人——包括我的女儿，有一天——看到他们也可以‘拥有一切’。”
产品营销总监 Rubina Siddiqui 10 年来一直是 Vectorworks 团队的骄傲成员。 公司中的许多人都仰慕西迪基； 作为榜样，她提到了“许多成功的女性，她们教会了我很多东西”。 根据 Siddiqui 的说法，她试图从这些榜样中效仿的一件事是对他人的真正尊重。 她说：“每个人都会带来一些有价值的东西，如果你尊重这一点，他们就会尊重你带来的东西。
Siddiqui 特别讨论的一个榜样是她的导师 Leslie Louden。 “Leslie 不仅是一位聪明而成功的建筑师，而且还是高等教育建筑领域的思想领袖。 她帮助我成为了一名自信的建筑师，并在一个男性主导的行业中有效地表达了我的想法和想法，同时又不影响创造力。”
作为一家国际公司，我们有幸拥有来自世界各地的才华横溢的女性团队成员。 渠道运营经理 Amisha Carribon 已经在我们的英国办事处工作了四年。
在讨论女性平等问题时，Carribon 能够分享自己对英国性别歧视的独特看法。她说：“在英国，女性每天都面临着家庭、工作、政治和公共生活的不平等。 然而，持续的变革意识将结束女性仍然面临的不公正，它将充分释放女性必须提供的潜力——这将使每个人受益。”
Carribon 还自豪地补充说：“在英国长大并跟随世界上最大的乐队之一 The Spice Girls，我完全是为了女孩的力量！”
Vectorworks 家族的新成员是高级营销活动专家 Tania Arabian。Arabian现在已经在 Vectorworks 工作了两年。
在 Vectorworks，我们相信平等和机会是相辅相成的。谈到这样的关系时，Arabian 分享了她年轻时提供给她的机会，“当我还是个孩子的时候，我被逼着吹长笛。长笛没什么问题，但我记得第一次看到一个女人在乐队里打鼓。我记得当时在想，‘等等，我能做到吗？’我从来没有想过我会打鼓，因为我从来没有见过像我这样的人。”
像阿拉伯人这样的经历并不少见。这就是为什么代表性和知名度在推动平等方面如此重要的原因。 “我们在传统男性角色中看到的女性越多，年轻女性就会意识到这些机会也对她们开放，”阿拉伯说。
妇女平等日是展示我们一些最优秀团队成员的绝佳借口。但这也是进一步讨论平等的时刻。我们正在做些什么来促进——不仅仅是性别平等——而是促进任何性别、种族、性取向或背景的人的平等？当克里斯蒂娜·理查森 (Kristina Richardson) 在 Vectorworks 工作第二年时，她是一名营销专家，她谈到了一位她敬仰的女性时，就发生了这样的反思。
理查森说：“我知道崇拜名人可能是陈词滥调，但歌手蕾哈娜以最好的方式利用了她的平台！她总是为正确的事情挺身而出，从不害怕谈论平等和人权。她支持妇女权利和黑人的命也是命——特别是为布伦娜·泰勒辩护。她还抗议支持停止 AAPI 仇恨。蕾哈娜对我来说真是一个鼓舞人心的女人！”
理查森继续说道：“我也很欣赏她的商业道德。她是一位白手起家的亿万富翁女商人。我喜欢看到一个坚强的黑人女性成功——尤其是当我们遇到这么多障碍时！”
除了种族平等的对话，我们还认为重要的是要承认，在为软件行业的女性创造平等机会方面仍有工作要做。我们自豪地带领变革克服了这样的挑战。担任 Vectorworks 软件工程师近七年的 Selin Aydin 与我们分享了激情。
在谈到软件行业的女性时，Aydin 说：“软件和互联网技术比其他任何东西都更能塑造我们的日常生活。然而，女性仅占计算机科学专业人士的 20%。作为一名软件工程师，我认为我有责任谈论女性参与开发塑造我们生活的技术的必要性。”
Lada Arsenyuk 是高级软件工程师，已经在 Vectorworks 工作了七年。和 Aydin 一样，Arsenyuk 也对软件行业的女性充满热情。 Arsenyuk 回忆起她的童年：“在我上学的时候，我一直擅长数学和物理。我参加了许多不同的项目和比赛。但是男孩总是比女孩多得多，我经常遇到偏见。这些比赛中的女孩必须比男孩好得多，才能被认为是平等的。”
Arsenyuk 继续说道，“当我开始担任软件开发人员时，情况也是如此。男性候选人似乎比女性更被考虑，尤其是如果女性更年轻。”
“我七年前从乌克兰来到美国。虽然我个人——受到了很好的对待，但我知道不平等仍然存在。”
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我们服务时间最长的团队成员之一是销售和运营高级总监 Tara Grant。 Grant 在 Vectorworks 工作了 20 年，她独特的职业道路是一条鼓舞人心的道路。
“我没有走传统道路，”格兰特说。 “我高中毕业后不久就进入了劳动力市场，结婚生子。在我 20 多岁的时候，我发现自己在有两个女儿但没有学位的情况下离婚。我想确保我可以养活我的孩子；所以，我决定回学校。我牺牲了许多夜晚和周末来到达那里。但是经过四年漫长的全职工作、上学和抚养孩子之后，我终于获得了学士学位。这并不容易。我投入了工作，这让我达到了我职业生涯的目标。”
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另一位拥有丰富经验的团队成员是 Tori Morris。 Morris 在 Vectorworks 工作了 14 年，担任我们的全球渠道运营总监。莫里斯说：“对我来说，平等是关于机会——在一个人的职业生涯中脱颖而出，发表自己的意见，并作为一个人受到尊重的机会，无论其性别，种族，宗教或任何其他类别有人可能会试图把人放进去。”
听到我们的女性团队成员谈论平等让我们感到非常自豪。事实上，我们非常自豪，我们很快就会有更多的队友！
要了解有关推动我们前进的信念的更多信息，请查看我们的核心价值观页面。
我们的核心价值观
Nicole Davison 妮可戴维森
Rubina Siddiqui 鲁比娜·西迪基
产品营销总监 Rubina Siddiqui 10 年来一直是 Vectorworks 团队的骄傲成员。 公司中的许多人都仰慕西迪基； 作为榜样，她提到了“许多成功的女性，她们教会了我很多东西”。 根据 Siddiqui 的说法，她试图从这些榜样中效仿的一件事是对他人的真正尊重。 她说：“每个人都会带来一些有价值的东西，如果你尊重这一点，他们就会尊重你带来的东西。
Siddiqui 特别讨论的一个榜样是她的导师 Leslie Louden。 “Leslie 不仅是一位聪明而成功的建筑师，而且还是高等教育建筑领域的思想领袖。 她帮助我成为了一名自信的建筑师，并在一个男性主导的行业中有效地表达了我的想法和想法，同时又不影响创造力。”
Amisha Carribon 阿米莎·卡里本
作为一家国际公司，我们有幸拥有来自世界各地的才华横溢的女性团队成员。 渠道运营经理 Amisha Carribon 已经在我们的英国办事处工作了四年。
在讨论女性平等问题时，Carribon 能够分享自己对英国性别歧视的独特看法。她说：“在英国，女性每天都面临着家庭、工作、政治和公共生活的不平等。 然而，持续的变革意识将结束女性仍然面临的不公正，它将充分释放女性必须提供的潜力——这将使每个人受益。”
Carribon 还自豪地补充说：“在英国长大并跟随世界上最大的乐队之一 The Spice Girls，我完全是为了女孩的力量！”
Tania Arabian 塔尼亚阿拉伯
Vectorworks 家族的新成员是高级营销活动专家 Tania Arabian。Arabian现在已经在 Vectorworks 工作了两年。
在 Vectorworks，我们相信平等和机会是相辅相成的。谈到这样的关系时，Arabian 分享了她年轻时提供给她的机会，“当我还是个孩子的时候，我被逼着吹长笛。长笛没什么问题，但我记得第一次看到一个女人在乐队里打鼓。我记得当时在想，‘等等，我能做到吗？’我从来没有想过我会打鼓，因为我从来没有见过像我这样的人。”
像阿拉伯人这样的经历并不少见。这就是为什么代表性和知名度在推动平等方面如此重要的原因。 “我们在传统男性角色中看到的女性越多，年轻女性就会意识到这些机会也对她们开放，”阿拉伯说。
Kristina Richardson 克里斯蒂娜·理查森
妇女平等日是展示我们一些最优秀团队成员的绝佳借口。但这也是进一步讨论平等的时刻。我们正在做些什么来促进——不仅仅是性别平等——而是促进任何性别、种族、性取向或背景的人的平等？当克里斯蒂娜·理查森 (Kristina Richardson) 在 Vectorworks 工作第二年时，她是一名营销专家，她谈到了一位她敬仰的女性时，就发生了这样的反思。
理查森说：“我知道崇拜名人可能是陈词滥调，但歌手蕾哈娜以最好的方式利用了她的平台！她总是为正确的事情挺身而出，从不害怕谈论平等和人权。她支持妇女权利和黑人的命也是命——特别是为布伦娜·泰勒辩护。她还抗议支持停止 AAPI 仇恨。蕾哈娜对我来说真是一个鼓舞人心的女人！”
理查森继续说道：“我也很欣赏她的商业道德。她是一位白手起家的亿万富翁女商人。我喜欢看到一个坚强的黑人女性成功——尤其是当我们遇到这么多障碍时！”
Selin Aydin 赛琳·艾丁
除了种族平等的对话，我们还认为重要的是要承认，在为软件行业的女性创造平等机会方面仍有工作要做。我们自豪地带领变革克服了这样的挑战。担任 Vectorworks 软件工程师近七年的 Selin Aydin 与我们分享了激情。
在谈到软件行业的女性时，Aydin 说：“软件和互联网技术比其他任何东西都更能塑造我们的日常生活。然而，女性仅占计算机科学专业人士的 20%。作为一名软件工程师，我认为我有责任谈论女性参与开发塑造我们生活的技术的必要性。”
Lada Arsenyuk 拉达·阿尔森纽克
Lada Arsenyuk 是高级软件工程师，已经在 Vectorworks 工作了七年。和 Aydin 一样，Arsenyuk 也对软件行业的女性充满热情。 Arsenyuk 回忆起她的童年：“在我上学的时候，我一直擅长数学和物理。我参加了许多不同的项目和比赛。但是男孩总是比女孩多得多，我经常遇到偏见。这些比赛中的女孩必须比男孩好得多，才能被认为是平等的。”
Arsenyuk 继续说道，“当我开始担任软件开发人员时，情况也是如此。男性候选人似乎比女性更被考虑，尤其是如果女性更年轻。”
“我七年前从乌克兰来到美国。虽然我个人——受到了很好的对待，但我知道不平等仍然存在。”
Tara Grant 阿拉格兰特
我们服务时间最长的团队成员之一是销售和运营高级总监 Tara Grant。 Grant 在 Vectorworks 工作了 20 年，她独特的职业道路是一条鼓舞人心的道路。
“我没有走传统道路，”格兰特说。 “我高中毕业后不久就进入了劳动力市场，结婚生子。在我 20 多岁的时候，我发现自己在有两个女儿但没有学位的情况下离婚。我想确保我可以养活我的孩子；所以，我决定回学校。我牺牲了许多夜晚和周末来到达那里。但是经过四年漫长的全职工作、上学和抚养孩子之后，我终于获得了学士学位。这并不容易。我投入了工作，这让我达到了我职业生涯的目标。”
Tori Morris 托里·莫里斯
另一位拥有丰富经验的团队成员是 Tori Morris。 Morris 在 Vectorworks 工作了 14 年，担任我们的全球渠道运营总监。莫里斯说：“对我来说，平等是关于机会——在一个人的职业生涯中脱颖而出，发表自己的意见，并作为一个人受到尊重的机会，无论其性别，种族，宗教或任何其他类别有人可能会试图把人放进去。”
听到我们的女性团队成员谈论平等让我们感到非常自豪。事实上，我们非常自豪，我们很快就会有更多的队友！
要了解有关推动我们前进的信念的更多信息，请查看我们的核心价值观页面。
我们的核心价值观
